Akkurat her, i følge et raskt Google-søk, ville det være helt normalt å remse opp alle egenskaper vi ser etter hos vår nye medarbeider/ butikkleder/ ansatt. Men vi er jo ikke helt normal. Vi er en annerledes bedrift, og vi liker annerledes. 

 

Nedenfor følger en sannsynlig arbeidsdag hos OmMøblert, som ny medarbeider/ butikkleder/ ansatt. Eller framtidig partner? Eller tilkallingsvakt? Vi søker deg som vil kunne trives i dette scenarioet, og som ikke bryr deg om arbeidstittelen du får. Eller som ønsker å skape din egen arbeidstittel. 

​

En helt vanlig tirsdag

Du starter dagen din med en kopp kaffe. Eller ikke, vi skal ikke blande oss i det. Du starter dagen din helt som du vil. Så drar du på jobb. Tidspunktet her kan være relativt fast, eller det kan variere fra dag til dag, eller uke til uke. Du jobber 70%, eller 100%. Eller en plass i mellom. Med våre midlertidige og utvidbare åpningstider som utgangspunkt. 

​

Andreas har gjerne sendt deg en melding i løpet av natten. Han sitter i en litt annen tidssone og prøver så godt han kan å holde kontroll. Men det er her han trenger litt hjelp. 

​

Det er tirsdag og vi har åpent fra 16 til 19. Før det har vi avtalt levering av en 2-seter sofa (og en puff) til Kvaløysletta. Vi skal hente en Wonderland-seng på Tomasjord og et spisebord med to klaffer på sydspissen. I tillegg må to sofa i butikken renses. Den ene sofaen har èn ødelagt fot og den andre mangler hengsel til sjeselongen, dette må fikses. Lokalet skal støvsuges og det er litt lenge siden vi har tørket støv i butikken. Vi har fått 7 henvendelser på e-post,  og  enda flere på Facebook. Kunder som har reservert møbler må følges opp. I tillegg trenger vi bilder av Ikea-sofaen innerst i butikken. Denne skal vi bruke til oppmerksomhet på sosiale medier i forbindelse med dagens åpningstid. Før 16:00 må vi huske å registrere møbler vi har tatt inn, og sørge for at alt i butikken har prislapp og varenummer. Og kaffen må selvsagt settes på kok. 

​

Andreas maser fortsatt om bilder, mål og annonse av de lenestolene fra Ekornes. "Den beste måten å nå ut til folk er ved å lage gode annonser til nettbutikken vår på Finn. Mange hadde aldri hørt om oss før de så den annonsen for et par dager siden". Og det ønsker vi jo, at folk skal høre om oss. 

 

Målet er ikke at du skal gjøre alt alene, målet er å utvide. Og vi har allerede startet. Blomstene blir kanskje vannet av elevene som jobber hos oss hver mandag. Kanskje de også rekker å rense den ene sofaen? Du snakker med Daniel som både kan hente og levere, eller ta bilder hvis du heller ønsker å ta kjøringen i dag. Tilkallingsvikaren vi søker kan kontaktes når det er kaos i butikken og litt for mye å gjøre. Andreas tar foreløpig alt av regnskap, og styrer det administrative. Et tett samarbeid med NAV gjør at vi kanskje har noen på arbeidstrening denne måneden, og arbeidsoppgaver kan fordeles. Kundekontakten deler dere på, med mål om at personen som er daglig i butikken har kontroll på dette. Vi ønsker å fordele enda mer, utvide med flere folk og se hvor stort dette kan bli. Men foreløpig er det en selvstendig jobb, og personen vi ser etter må se arbeid, være engasjert og ønske å gjøre det lille ekstra. 

Det er sannsynlig at du tar noen telefoner eller svarer på noen henvendelser i løpet av dagen. Mange ønsker å gi bort møbler, noen ønsker å selge. Noen lurer på hva vi holder på med, andre lurer på hvor vi holder til. Du tar gjerne en del avgjørelser selv. Av og til feile avgjørelser, men er det egentlig feil hvis vi lærer av det?

 

Den foten som skulle fikses på den ene sofaen har Daniel allerede fikset, og Andreas har postet på sosiale medier. Han prøver derimot å få ned skjermtiden, så dette skal du få ta over etterhvert. Det holder ofte med: "Tirsdagsåpent fra 16:00 til 19:00, velkommen skal du være" med en kaffeemoji på slutten for å minne om gratis kaffe til alle besøkende kunder. Mange ønsker en liten beskrivelse av møbelet vi legger ut, og pris, men utenom det er det ingen spesielle krav. "Husk at vi har gratis parkering alle dager utenom mandager" kan også være en fin påminnelse, men dette finner du ut av. Bilder er vi uansett avhengig av, så du må muligens delegere dette ansvaret videre.

Eller gjøre det selv. 

Innimellom her er det mange arbeidsoppgaver vi trenger hjelp til å se. Kontinuerlig ommøblering i butikken hører med til hverdagen. Hva vi kjøper av møbler og hva vi tar i mot gratis finner vi gjerne ut av i lag, men også her er det et mål å ta egne avgjørelser. Andreas trenger hjelp til å holde den røde tråden så lite krøllete som mulig, til å delegere arbeidsoppgaver og til å holde god kommunikasjon med både kunder og ansatte. 

​

Vi føler det er et stort potensiale i denne lille bruktbutikken nord i Skippergata, og vi trenger hjelp av deg til å ta steget videre.